Sebepoznání je základ! 

Znát své dovednosti, silné i slabé stránky ti může hodně pomoci se rozhodnout, kam dál…
Sebepoznávacích možností/testů/aplikací je dnes celá řada. Při jakémkoliv testování měj však vždy na paměti, že výsledek jednoho testu nemá dostatečnou výpovědní hodnotu a je třeba ho vnímat v širším kontextu a doplnit o další formy sebepoznávání!

Typologie aneb trocha teorie neuškodí

Hodně využívaná typologie je tzv. RIASEC – Hollandova typologie pracovních prostředí a osobnostních typů :

Každé písmeno z kódu RIASEC představuje jeden typ osobnosti – schválně – ve kterém typu se najdeš? 🙂

	R – Realistický (Realistic) Lidé s mechanickými a praktickými dovednostmi. Preferují práci venku s různými nástroji. Preferují práci s věcmi před prací s lidmi.
	I – Bádavý (Investigative) Lidé s matematickými a vědeckými znalostmi, kteří nejraději řeší problémy samostatně. Vyhovuje jim více práce s myšlenkami než práce s lidmi nebo věcmi.
	A – Umělecký (Artistic) Lidé s uměleckými vědomostmi a představivostí, kteří rádi tvoří. Raději se zabývají nápady než praktickými záležitostmi.
	S – Sociální (Social) Lidé se sociálními vědomostmi, jenž je zajímají sociální vztahy a rádi pomáhají ostatním s řešením jejich problémů.
	E – Podnikavý (Enterprising) Lidé s vůdčími a verbálními schopnostmi, kteří mají rádi vliv. Baví je politika a ekonomika. Raději pracují s lidmi a nápady než s věcmi.
	C – Kancelářský (Conventional) Lidé s úřednickými a matematickými schopnostmi. Preferují práci uvnitř. Raději pracují s čísly a slovy než s lidmi a nápady.

Zdroj: https://test-osobnosti.riasec.cz/co-je-to-riasec/ 

Jak zjistit víc o sobě on-line?

Internet – testy

On-line testy/aplikace zdarma

• Expedice kariéra – mapování měkkých dovedností (soft skills) hravou formou. Pomůcka, díky které můžeš zvýšit své sebepoznání, pojmenovat své schopnosti, dovednosti a kompetence, strukturovat své hodnoty, reflektovat své sny a přání.
• 16Personalities test osobnosti vám příjemnou formou zjistí vaše základní nastavení a přiřadí vás k jednomu ze 16 osobnostních typů. Výhodou je uživatelská přívětivost, nevýhodou je, že výsledky se vám zobrazí, i když test nevyplníte, tj. test se dá snadno „obcházet“, ale tím více je na vás, abyste byli k sobě poctiví a upřímně odpovídali na všechny otázky. Na webu je i sposuta dalších rad, tipů a článků, jak vyladit svůj život podle typu osobnosti (v AJ)
• Profitest na portálu Infoabsolvent
  Velmi zajímavě a komplexně udělaný test, který vás může nasměrovat při úvahách o vhodném oboru a povolání. Test je rozčleněn do několika částí, výsledky testu jsou vám průběžně sdělovány a zasílány na mail. Nevýhodou může být větší časová náročnost vyplňování a nároky na klidné prostředí. Nicméně při pečlivém vyplnění můžete dostat velmi kvalitní a odpovídající výsledky.
• Zjistěte jaký jste typ osobnosti a vyberte si své povolání, které vám bude sedět! Na stránkách Emiero najdete test, který vám prozradí, na jakou práci se hodíte. Vybrat si můžete kratší nebo delší verzi testu, přičemž platí, že vyplněním delšího testu lze získat přesnější výsledky. Obě verze jsou zdarma. Po vyplnění testu na vás čekají srozumitelné a kvalitně zpracované výsledky, které vás přiřadí k jednomu ze 16 typů osobnosti a nabídnou vám seznam vhodných profesí. Bonusem je pak seznam světově známých osob, které mají stejný typ osobnosti jako vy.
• Jestli se chcete prostě jen dozvědět něco více o sobě, můžete kliknout třeba na stránky počítačové diagnostiky COMDI. Zde na vás čekají různé on-line testíky. Každý z testů vám zabere zhruba 10 minut a vaše výsledky si můžete snadno vytisknout a uschovat.Otestovat se zde můžete v pěti různých oblastech:
  • asertivita
  • jak využívám čas
  • styl učení
  • emocionální inteligence
  • vůle
• Vyzkoušet můžete i stránku tento jednoduchý cca 10 minutový test. Váš výsledek zde hodně závisí na vaší míře sebereflexe a schopnosti podívat se na sebe „z nadhledu“.Je to spíše testík pro základní orientaci o sobě, nicméně pokud na otázky odpovíte upřímně, výsledky by na vás mohly celkem sedět 🙂 Téměř stejný je test na adrese ZDE – test má stejné otázky i rozsah, pouze způsob vyhodnocení je vždy trochu jiný. Možná dobrá možnost porovnat si, jestli mi u všech testů vyjde totéž…? 🙂
• Vyzkoušet můžete i Test silných stránek 
  Cílem tohoto testu je identifikovat vaše tzv. superschopnosti a odhalit vaše silné stránky. Každý je v něčem dobrý, v čem jste dobří právě vy?

Zpoplatněné on-line testy/aplikace

• Zkouskaosobnosti.cz: test založený na metodě typologie osobnosti RIASEC
  Kvalitní test osobnosti, který vám prozradí, pro jaké zaměstnání byste se hodili. V průběhu testu se budete souhlasně či nesouhlasně vyjadřovat k navrženým aktivitám, kompetencím a povoláním. Výsledky testu jsou zpoplatněny formou sms za 99 Kč.
• Láká vás psychologie a chtěli byste si vyzkoušet nějaký opravdový psychotest? Zkuste to třeba na portálu psychoweb.cz. Na těchto stránkách na vás čeká široký výběr odkazů na nejrůznější psychotesty, jejichž výsledky mohou mít dobrou vypovídací hodnotu a mohou být pro vás velice cenné. Počítejte však s tím, že toto psychologické testování si od vás vyžádá více času i pozornosti při vyplňování testů a ve většině případů také potřebu návazné konzultace výsledků s odborníkem.
•  

A co knihy…?

• SEBEPOZNÁVÁNÍ (Petr Hlaďo a kol., vyšlo v rámci edice Dobrá škola, 3. díl ze série Kariérové poradenství v nakladatelství Raabe). Kniha obsahuje několik diagnostických materiálů, které vám pomohou odhalit důležité stránky vaší osobnosti. Zjistíte např., jaký typ pracovního zaměření u vás převládá a v jakých schopnostech a dovednostech si důvěřujete.
• PRO JAKÉ POVOLÁNÍ SE HODÍM? (Antonín Mezera, kniha vyšla v nakladatelství Computer Press). Čeká vás zajímavý a čtivý text plný zábavných testů i důležitých informací. Na své si zde přijdou i vaši rodiče a výchovní poradci z vaší školy.
• MOTIVAČNÍ A OSOBNOSTNÍ TESTY PRO VÝBĚR POVOLÁNÍ (Jim Barrett, nakladatelství Computer Press). Vhodná publikace, máte-li chuť vyplňovat psychotesty a přitom si ujasňovat, čím byste chtěli být